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省文明办考评中联重科省文明标兵单位创建工定时插座档案袋粮机配件立体车库欧式插座Frc

发布时间:2023-12-08 08:36:39 阅读: 来源:冰枕厂家
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省文明办考评中联重科“省文明标兵单位”创建工作

省文明办考评中联重科“省文明标兵单位”创建工作

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导读: 10月12日,省文明办主任宋智富滚轮轴承、省国资委宣传与群众取出下夹环和旧胶膜;工作处处长曾寿彬等领导一行8人,通过实地考察、汇报座谈等多种形式,全面、深入地考评中联重科创建省文明标兵单位工作。中联重科党委副书记刘驰、工会主 ...

10月12日,省文明办主任宋智富、省国资委宣传与群众工作处处长曾寿彬等领导一行8人,通过实地考察、汇报座谈等多种形式,全面、深入地考评中联重科创建省文明标兵单位工作。中联重科党委副书记刘驰、工会主席史良、党群工作部部长王旭虹等出席了座谈并陪同参观。

座谈会上,公司党委副书记刘驰受中联重科党委书记、董事长詹纯新的委托,向到会领导汇报了公司争创省文明标兵的主要措施、具体成效和所取得的丰富经验。

刘副书记介绍,中联重科创建于1992年,是中国工程机械装备制造领军企业。近年来,作为湖南省委常委第二批学习实践活动联系点企业代表,中联重科坚持以科学发展观为指导,逐渐形成一套行之有效的文明创建方法。2006年,公司荣获“湖南省文明单位”称号;2009年,公司荣获“全国精神文明建设工作先进单位”称号。2010年,中联重科以创建湖南省文明标兵单位为新目标,全公司237.2自动校准:负荷、伸长可按所加标准值自动标定000多名员工上下同心,争创共建,共谋发展。

刘副书记表示,为加强创建工作,中联重科党委书记、董事长詹纯新同志亲自担任创建工作领导小组组长,公司有关领导和相关部门全面参与,营造了全面创建的浓厚氛围,形成了自身的三大特色,取得了丰硕的成果。

在听取材料汇报的同时,省文明办工作组对随机抽取出来的中层管理骨干、办公室顶针人员、车上订餐和快递业使塑料使用量剧增间工人等10名公司员工,就企业文明创建情况进行了不记名问卷调查。调查结果显示,员工均认为中联重科在政务公开、制度治企等方面做得十分到位。

省文明办主任宋智富指出,中联重科的发展让人非常振奋,发展的速度和质量在国内都是首屈一指的。更为高兴的是,在企业经济行为的背后,看到了中联的企业文化,注重以人为本,强调担当,执着、诚信、仁义,打造了具有很高认同度的企业文化。此次文明标兵考评体系关注的就是各单位精神文明建设情况。省文明标兵不仅是一项荣誉或是一块奖牌,更希望中联重科要将文明理念深植企业,落实到企业二手汽车文明的长期建设中去。


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