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跳槽案例分析跳不跳槽都不宜声张

发布时间:2020-03-24 10:24:08 阅读: 来源:冰枕厂家

您现在的位置:首页>三联阅读>职场百科>求职面试技巧 > 跳槽案例分析:跳不跳槽都不宜声张 跳槽案例分析:跳不跳槽都不宜声张 感谢 Nancy君 的投递 时间:2015-01-07 来源:三联    职场生存也有着其法则,每位职场人都应遵守这些职场法则,顺势而行,跳槽有风险,跳不好的话,可能会陷入比目前工作更糟糕的处境,但是不跳槽,又无法忍受现在的工作方法,或者工作环境,跳槽,跳还是不跳?遵循职场法则,跳不跳槽都不宜声张先保证了这点,才能进行下一步的跳槽计划。

案例:

美玲是一家公司的财务经理,个人能力很强,手里握着大把专业证书,非常受器重,很有希望升为公司副总。到了年底又是跳槽高峰期,美玲开始不断接到猎头电话。但是美玲现在的工作几乎无可挑剔,薪水高福利好,自己受重用,前途更无量,于是美玲谢绝了猎头的推荐。

然而没有不透风的墙,这件事不知怎么传到了老板耳朵里,立刻变了味道。老板认为美玲经常和猎头联系有跳槽打算,一手把美玲提拔起来的老板非常失望,于是不再重用美玲。

之后虽然美玲没有辞职,但也被老板自动解释为没有攀上其他高枝,只好继续呆在公司领薪水而已。又过了一段时间,美玲被调到了另外一个部门做总监,负责开拓徐州地区的新市场。这同美玲的专业不对口,几乎是明升暗,摆明了要美玲自动离职。于是美玲黯然离开。由于新工作找得比较匆忙,很不如意,更不如当初猎头推荐的好,美玲似乎从上坡跌倒了谷底她不知到底什么地方做错了,为什么老板好好的就翻脸了呢?

案例分析:

虽然大家都明白,一个人不可能一辈子都呆在一个公司,但是没有一个上司会喜欢有贰心的员工。一旦跳槽的事情被泄露出去,甚至你跟跳槽这个词语沾上边,那么 你就跟美玲一样,等于在自己脸上写上了不忠诚,不能重用几个大字,那么你今后在公司的前途也就可想而知了。所以,职场法则提醒我们,跳不跳槽都不宜声张,如何做到这一点,你需要:

1、不要把辞职跳槽一词随随便便挂在嘴边,哪怕只是抱怨也会被人当真。

2、使用专门的邮箱而不是公司邮箱,避免公司监控或者不小心被人看见。

3、不要在工作时间看招聘广告和网站。

4、收到猎头和对方HR电话的时候到僻静处小声说话,如果可以,尽量要求在非工作时间联系。

5、在正式辞职之前,不要向任何人谈论这件事情。

跳槽有风险,跳不好的话,可能会陷入比目前工作更糟糕的处境,但是不跳槽,又无法忍受现在的工作方法。职场生存也有着其法则,每位职场人都应遵守这些职场法则,顺势而行,想跳槽就要懂得跳槽的技巧发展,不要人还没有离开公司,所以人都已知道了你的跳槽打算,这样只会让自己陷入职场窘境,所以跳不跳槽都不宜声张的职场法则,希望大家能够清楚了解。

注:更多精彩文章请关注三联求职面试技巧栏目。

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